Bedrijfsprofiel

transavia.com biedt scherp geprijsd luchtvervoer (charter en lijndienst) naar ruim 90 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Daarnaast bieden wij diverse reisgerelateerde producten aan. De verkoop van onze vluchten vindt plaats via touroperators, internet, call center en onze ticketbalie. Internet is heel belangrijk voor ons, en als transavia.com zijn we inmiddels de grootste internetverkoper van Nederland. Door voortdurend mee te veranderen met de wereld om ons heen slaagt transavia.com er in al dertig jaar achtereen winst te maken. transavia.com blijft groeien, ook in het buitenland. Wij voeren sinds medio 2007 vluchten uit vanuit Parijs, en dit jaar hebben wij onze activiteiten uitgebreid naar Denemarken, waar wij in het voorjaar van 2009 een nieuwe vestiging hebben geopend.

Gemiddeld werken er 1600 mensen bij transavia.com en worden er 5,5 miljoen passagiers per jaar vervoerd. Met enthousiasme streven we bij transavia.com naar optimale betrouwbaarheid, een goede prijs/kwaliteitsverhouding en aandacht voor de klant.

De afdeling
Onze commerciële afdeling heeft de afgelopen tijd haar strategie aangescherpt en verbeterd. Op basis hiervan worden nu een aantal verbeteringen in onze organisatie geïmplementeerd, die tot uitdrukking komen in een nieuwe indeling van ons directoraat Commercie. Dit komt nu te bestaan uit de afdelingen Sales, International Sales, Marketing & E-commerce, Revenue Management, Commerciële Administratie, en Commerciële Planning & Scheduling.

Vacaturebeschrijving

Binnen de nieuwe afdeling Marketing & E-commerce hebben wij momenteel een vacature voor de functie van Senior Product Manager. Het betreft een fulltime dienstverband dat wij graag op korte termijn willen invullen.

De functie

• Als Senior Product Manager ben je, samen met een team van (senior) product managers, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van de propositie (marketingmix) van toegewezen productlijnen, m.b.t. routes, producten en services.
• Als senior ligt jouw verantwoordelijkheid binnen het team hierbij met name bij het vaststellen van uitgangspunten en beleid m.b.t. onze productlijnen, en bij de planning van borging van productontwikkeling en –implementaties.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze diensten en producten, o.b.v. je analyses van markt en klant, en definieert de voor transavia.com gewenste productpropositie op het gebied van routes, services, inflight sales & entertainment, additionele diensten, en media-exploitatie.
• Je stelt business cases op, en begeleidt het goedkeuringsproces (o.a. toelichting in CMT/DV).
• Je bent ook verantwoordelijk voor het vastleggen van de plannen en planningen.
• Je stelt jaarplannen per productlijn (omzet en kosten) op, en werkt productplannen, deel-)plannen voor productlijnen, assortimentsontwikkeling, merchandising e.d. uit.
• Je coördineert implementaties, en zorgt ervoor dat per productlijn het budget en resultaat bewaakt wordt.

Vacature-eisen en sollicitatieprocedure

Je profiel

• Voor de invulling van deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren en vakkundige kandidaat die beschikt over ruime aantoonbare ervaring met product management, aangevuld met een studie/opleiding op minimaal HBO-niveau, en aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal ca. 8 jaar relevante werkervaring in product management, revenue management, sales of vergelijkbare marketingfuncties is eveneens een vereiste.
• Deze ervaring heb je in ieder geval deels opgedaan binnen de commerciële luchtvaart.
• Je bent een creatieve en gedreven product manager met stevige marketingkennis en volgt vanuit je gedrevenheid de markt, waar je met een scherp oog kansen in kunt signaleren.
• Je bent tegelijkertijd succesvol in het managen van processen, plannen en organiseren, en verzorgen van afstemming met vele partijen tegelijkertijd, waarbij je initiatief weet te koppelen aan sensitiviteit.

Ons aanbod

• Bij transavia.com bieden we je een gevarieerde baan binnen een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s, waarin veel ruimte is voor jouw loopbaanontwikkeling.
• Wij bieden onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat voor deze functie o.a. bestaat uit een goed salaris, een eindejaars- en winstuitkering, 32 verlofdagen op fulltime jaarbasis, en natuurlijk de mogelijkheid om tegen sterk gereduceerd vliegtickets aan te schaffen.

Procedure
Als je interesse hebt in deze uitdagende functie, en je CV sluit aan op ons profiel, dan ontvangen wij graag je sollicitatie via onderstaande "reageren" button  ter attentie van Marjolein Schenkel. 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjolein Schenkel, Hoofd Recruitment. Zij is te bereiken op 020-604 6109. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.